JAKARTA - PT Freeport Indonesia (PTFI), perusahaan tambang mineral terkemuka di Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi para profesional berpengalaman untuk bergabung dalam sejumlah posisi strategis. Proses rekrutmen kali ini mencakup berbagai bidang teknik, operasi peleburan, hingga manajemen sumber daya manusia. Para pelamar diimbau untuk segera mengajukan lamaran sebelum batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan.
Sebagai afiliasi dari Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID), PTFI dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri pertambangan global. Operasionalnya berpusat di wilayah dataran tinggi terpencil Pegunungan Sudirman, Kabupaten Mimika, Provinsi Papua, Indonesia. Perusahaan ini menambang dan memproses bijih untuk menghasilkan konsentrat tembaga, emas, dan perak.
Posisi Strategis yang Dibuka PTFI
Berikut adalah sejumlah posisi yang saat ini dibuka oleh PT Freeport Indonesia beserta kualifikasi utamanya:
Smelter Operation Readiness - Engineer, Process Automation
Deadline: 14 Mei 2025
Kandidat diharapkan memiliki gelar Sarjana atau Magister di bidang Teknik Fisika, Teknik Elektro, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam industri peleburan atau proses berat sejenis menjadi syarat utama. Pemahaman mengenai sistem PI, virtualisasi, dan protokol komunikasi industri juga dibutuhkan.
Smelter Operation Readiness - Sr. Engineer, Process Automation
Deadline: 14 Mei 2025
Posisi ini membutuhkan kualifikasi serupa dengan posisi sebelumnya, dengan penekanan pada pengalaman lebih senior dalam pengelolaan proses otomatisasi industri berat.
Smelter Operation Readiness - Superintendent, Slag Concentrator
Deadline: 14 Mei 2025
Pelamar wajib memiliki gelar Sarjana di bidang Teknik atau Metalurgi dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam pengolahan mineral/logam dan manajemen operasional. Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM) menjadi nilai tambah.
Central Services - Analyst, Field Cost Estimator
Deadline: 15 Mei 2025
Posisi ini terbuka bagi lulusan Sarjana Teknik Sipil dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai estimator atau scheduler pada proyek konstruksi bawah tanah. Keahlian dalam MS Excel, Power Point, dan Primavera P6 wajib dimiliki, serta kemampuan dalam memahami gambar konstruksi dan material take off.
Central Services - Engineer, Electrical
Deadline: 20 Mei 2025
Kandidat harus memiliki gelar S1 Teknik Elektro dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam desain sistem tenaga listrik. Diutamakan memiliki latar belakang dari konsultan EPC dan pengalaman studi sistem tenaga seperti analisis aliran beban, proteksi relai, hingga studi percepatan motor.
Compensation & Benefit Management - Manager, HR Compensation & Benefits
Deadline: 25 Mei 2025
Posisi manajerial ini mensyaratkan gelar S1 (lebih disukai S2) di bidang Manajemen atau SDM, dengan pengalaman minimal 12 tahun di bidang kompensasi dan manfaat SDM, terutama dalam industri pertambangan.
Compensation & Benefit Management - Sr Analyst, Compensation Planning & Analysis
Deadline: 31 Mei 2025
Pelamar harus memiliki latar belakang pendidikan S1 di bidang Sains, Teknik, atau Akuntansi serta pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen kompensasi.
Proses Pendaftaran dan Imbauan Penting
Seluruh proses rekrutmen dilakukan melalui laman resmi perusahaan di https://ptfi.co.id/id/karir. Para pelamar disarankan untuk membaca dengan cermat kualifikasi setiap posisi dan mengajukan lamaran sesuai dengan batas akhir pendaftaran.
Corporate Communications PTFI mengimbau masyarakat untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan perusahaan. “Kami tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya dapat diakses melalui situs web kami,” ujar pihak PTFI dalam pernyataan resminya.
Calon pelamar juga diingatkan untuk tidak memberikan data pribadi kepada pihak yang tidak bertanggung jawab. “Kami mengajak para pencari kerja untuk tetap waspada dan selalu mengecek validitas informasi lowongan,” tambahnya.
Komitmen PTFI dalam Pembangunan SDM
Rekrutmen terbuka ini merupakan bagian dari komitmen jangka panjang PTFI dalam membangun sumber daya manusia unggul, khususnya dalam sektor pertambangan dan industri berat. Dengan proyek smelter yang sedang berjalan di Gresik, serta operasional tambang bawah tanah terbesar di dunia di Papua, kebutuhan akan tenaga kerja profesional yang kompeten menjadi sangat vital.
“PTFI berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, inklusif, dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa investasi pada SDM adalah investasi strategis bagi masa depan industri pertambangan nasional,” ujar juru bicara perusahaan.
Dengan berbagai posisi terbuka yang strategis dan prospektif, peluang karir di PT Freeport Indonesia layak dipertimbangkan bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri pertambangan nasional dan global.
